Title: Önkéntes nyugdíjpénztári tagság előnyei e munkavállalói oldalról
Author: user
Last saved by: Dekany
Company: Teximfa 92 Bt

TÁJÉKOZTATÓ A PTE ÖNKÉNTES NYUGDÍJPÉNZTÁRI TAGSÁGÁRÓL

A Pécsi Tudományegyetem a minimum 6 hónapos munkaviszonnyal rendelkező dolgozóinak munkáltatói tagdíj átvállalással önkéntes nyugdíjpénztári tagságot létesít az Axa Colonia és Heller Farkas Első Magyar Közszolgálati Önkéntes Kölcsönös Nyugdíjpénztárral. 

 A jogosultság feltétele:
 Mindazon 6 hónapnál hosszabb munkavállalói jogviszonnyal rendelkező dolgozók, akik a belépési nyilatkozatot aláírták.

- a jogosult munkavállalók, a mindenkori fizetésük mellett 500 Ft /hó nettó hozzájárulásban részesülnek a munkáltatótól.

– azon munkavállalók, akik nem élnek a PTE által kínált lehetősséggel, más formában ehhez az összeghez nem juthatnak hozzá.  

Önkéntes nyugdíjpénztári tagság előnyei munkavállalói oldalról
1.
-A munkavállaló az önkéntes nyugdíjpénztári tagságon keresztül a 
munkáltatójától egy plusz pénzösszeghez jut.
- Ez a havi rendszerességgel kapott összeg munkavállalói részéről, adózási 
szempontból nem számít bevételnek, tehát nem adózik. 
- Az egyéni számlákon felhalmozódott pénzösszeget saját, későbbi döntése alapján, (a minimális vállalkozási idő elteltével,) akár egy összegben felveheti, 
vagy a nyugdíj elérésével érvényesítheti előnyeit.
- A pénzkifizetés módja, a tagok döntése alapján akár egyösszegű kifizetés, akár a járadékszolgáltatások valamely változata, mindenképpen járulék és adómentes.
- A tagsági jogviszony az önkéntes nyugdíjpénztárakról szóló törvény alapján, lehetőséget ad a három éves tagsággal rendelkezők részére, kamatmentes kölcsön igénylésére.
- Az egyéni számlán felhalmozott összeg örökölhető. 
A tag kedvezményezettként bárkit megjelölhet. (kiskorú megjelölése kedvezményezettként az örökösödési szabályok miatt nem ajánlott.) kedvezményezett hiányában automatikusan az örökösödési törvény lép életbe.
2. 
- A tagság lehetőséget ad, az önkéntes nyugdíjpénztárnál kezelt egyéni számla esetleges tagi kiegészítésére, mely dolgozói részről történő befizetés 30%-a adókedvezményként minősül, azaz visszajár az éves befizetendő adóból. 
- Az önkéntes vállaláson alapuló összeg az egyéni számlák tőkerészét emeli a tőkerész kamatos kamataival együtt.