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Wohlbefinden der Studierenden und der Mitarbeiter – Well-Being-Preisausschreibung

2 Mai 2022

Die Medizinische Fakultät der Universität Pécs veröffentlicht eine Ausschreibung im Rahmen des Pillars Well-Being der PotePillars-Strategie: "Ausarbeitung und Verwirklichung einer gemeinschaftsorientierten Idee, die das Wohlbefinden der Studierenden und der Mitarbeiter dient".

Im Leben einer Gemeinschaft spielt das Wohlbefinden der Studierenden und der Mitarbeiter eine gravierende Rolle. An einer sich dynamisch entwickelnden Fakultät ist dies oberste Priorität. Die Well-Being-Pillar bietet für alle die Möglichkeit zur Gesundheitsvorsorge auf physische, mentale und geistliche Ebene bzw. zur Verstärkung des Immunsystems der Fakultät. Wir möchten der Fakultätsgemeinde mehr Möglichkeit dazu bieten, diese Gemeinschaft gemeinsam zu formen, wobei wir der Ansprüche und Ideen der Gemeinschaft mehr Raum gewähren. 

Ziel der Ausschreibung:

Ziel der Ausschreibung ist die Teilnahme an der Ausarbeitung von solchen Ideen, mit deren Verwirklichung die Bewerber das Wohlbefinden der Studierenden und Mitarbeiter der Medizinischen Fakultät fördern und effektiver gestalten möchten.

Themenbereiche, Tätigkeitsbereiche:

  • Programme, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Studierenden der Fakultät dienen: z. B.: Gemeinschaftsprogramme, Sport, Rekreation, Mentoring, Coaching;
  • Qualitative Förderung der Umgebung der Fakultät, Gestaltung von inspirierende Ambiente.

Kreis der Antragsteller:

Bewerben können sich individuell oder in Teams die Mitarbeiter und die Studierende der UP Medizinische Fakultät. Die gemischten Teams sind besonders erwünscht (Lehrer mit Studierenden zusammen, Lehrer und nicht als Lehrer tätige Mitarbeiter oder Studierende und nicht als Lehrer tätige Mitarbeiter; maximal 10 Personen pro Team)

Wie können Sie sich bewerben:

Der/die Bewerber/in oder das Team soll ein Formular ausfüllen und die dazu nötigen Dokumente spätestens bis zum 05. 06. 2022 hochladen.

Kriterien der Bewerbung:

  • Kriterien zur Form und zum Umfang der Bewerbung: Schriftart: Times New Roman, Buchstabengröße 12, Blocksatz, maximal 2000 Charakter in Word oder in PDF.
  • Die Bewerbung soll fachlich umsetzbar sein.
  • Nach dem Einreichen kann an den Tätigkeitsbereichen der Bewerbung nicht geändert werden, Anträge auf solche Änderungen können nicht berücksichtigt werden.
  • Bewerbende soll/sollen sich im Falle einer positiven Beurteilung dazu äußern, das im Rahmen der Ausschreibung unternommene Projekt zu verwirklichen.
  • Das Budget des Projekts soll im Verhältnis zu dem Projekt und zu den marktorientierten Preisen realistisch zusammengestellt werden.

Bewährte Praktiken im Well-Being-Thema:

 

Bearbeitung der Anträge Schritt für Schritt:

Einreichung der Bewerbungen

  • Bei der Einreichung der Bewerbung wird die Vision der Innovation schriftlich in Form eines zusammenfassenden Dokuments und einem Budget präsentiert. Die Bewerbung verweist auch auf die Beschreibung der sachlichen, materiellen und personellen Konditionen; bzw. stellt vor, wie diese sich an das Well-Being-Konzept der Fakultät anschließt.

Prüfung der Bewerbungen

  • Der Auswahlausschuss, dessen Mitglieder die Projektleiter des Well-Being-Pillars sind, prüfen, inwieweit die Bewerbung sich an die PotePillars Strategie der Fakultät anschließt. Sie wählen aus den besten Ideen die fünf allerbesten aus, deren Verwirklichung sie vorschlagen.
  • Die Bewerbungen, die erzielen, ein dauerhaftes und nachhaltiges Wert für die Studierende und Mitarbeiter der Fakultät zu erschaffen bzw. die, die einen Plan für den nachhaltigen Betrieb und für die langfristige Fortentwicklung und zugleich ein gemeinschaftliches Erlebnis bieten, werden bevorzogt.

Verwirklichung der 5 ausgewählten Bewerbungen

  • In dieser Phase werden die Ideen verwirklicht und die Ergebnisse werden in Form von einem Video dem Auswahlausschuss präsentiert.
  • Pro Idee stehen höchstens brutto 300.000 Ft für die Verwirklichung zur Verfügung. Dies soll den Zugang zu einem gesellschaftlichen Erlebnis und dessen langfristige Nachhaltigkeit decken. Die Summe kann für das Decken von materiellen, sachlichen und personellen Ausgaben gewidmet werden.

Auswahl der Gewinner von den 5 Bewerbungen anhand der Stimmen der Mitarbeiter und der Studierenden der Fakultät

  • Feierliche Vergabe und Überreichung des Preises "Für die Mitarbeit in der Innovation des Well-Being-Konzeptes der Fakultät"

 

Aspekte zur Bewertung der Bewerbungen:

Aspekte zur Bewertung

Punktzahlen

Einklang der Bewerbung mit den Zielsetzungen des Well-Being-Konzepts und die Neuartigkeit der Bewerbung

0-20 Punkte

Innovationseffekt der Bewerbung (wie trägt sie des Wohlbefindens der Gemeinschaft der Fakultät bei)

0-10 Punkte

Ausführung und Realisierbarkeit der Bewerbung (Sachgerechtigkeit, Zeitplan, Erfahrungen)

0-30 Punkte

Begründetes Budget (reale Kostenschätzung, Dokumente zur Bestätigung, ausführliche Liste der Kosten)

0-30 Punkte

Nachhaltigkeit (die Bewerbung dient realen Ansprüchen und ist in der Zukunft weiter entwickelbar bzw. kann wieder verwirklicht werden)

0-10 Punkte

 

Zeitplan des Bewertungsprozesses:

 

Aufgaben

Zeitraum

Einreichen der Bewerbungen

bis zum 05. 06. 2022

Prüfung der Bewerbungen: Auswahl der fünf durchführbaren Bewerbungen und die Benachrichtigung der Bewerber

05. 06. 2022 – 20. 06. 2022

Verwirklichung der Bewerbungen und das Einreichen des Videos auf einem elektronischen Formular, das die Verwirklichung der Idee präsentiert

20. 06. 2022 – 28. 02. 2023

Rangfolge der fünf Bewerbungen anhand der Beurteilung der Gemeinschaft der Fakultät aufstellen

28. 02. 2023 – 15. 03. 2023

Benachrichtigung der Preisträger, Bewerbungsberichte, erreichte Ergebnisse, öffentliche Vorführung der Präsentationen

bis zum 31. 03. 2023

 

Bei technischen oder anderen Fragen wenden Sie sich bitte an die Mitarbeiter des Well-Being-Pillars über die folgende E-Mail Adresse: dekani.hivatal@aok.pte.hu