Tisztelt Egyetemi Polgárok!
Szakszervezetünk, a PTE IESZ, a Felsőoktatási dolgozók Szakszervezete (FDSZ) és a Magyar Orvosok Szakszervezete (MOSZ) reprezentatív szakszervezetekkel közös petíciót intézett a munkavállalók szociális, jóléti és bér helyzetével kapcsolatban, valamint 2023. évre 20-25 %-os, inflációt követő bérfejlesztés ügyében.
Az ezzel kapcsolatos tárgyalások megkezdődtek a munkáltató képviselőivel 2023. márciusban.
A munkáltató a bérköveteléseket indokoltnak tartotta, de az egyetemi források akkori pontos ismerete nélkül nem kívánt nyilatkozni, ehelyett egy egyszeri bérkompenzációs javaslattal élt, amelyet várhatóan az év folyamán két részletben kíván kifizetni.
A tárgyaló felek egyetértettek abban, hogy az egyszeri bérkompenzáció hatálya azokra az alacsony jövedelmű munkavállalókra vonatkozzon, akiknek alapbére nem éri el a 450 000.-Ft-ot, és átlagos munkabére nem éri el az 550 000,- Ft-ot. Az átlagbér meghatározása során a majdani kifizetés naptári hónapját megelőző naptári hónapig eltelt (január 1. napjával kezdődő) időszakot kell figyelembe venni. Az érintett személyi kör egységes összegű bérkompenzációban részesülne.
Vita alakult ki azonban, az érintett munkavállalói kör tekintetében, mert az egészségügyi szolgálati jogviszonyban lévő dolgozókat a kompenzációból kizárták volna.
Szakszervezetünk elfogadhatatlannak, etikátlannak és jogszerűtlennek tartja, hogy bármely egyetemi munkavállalói csoportot kizárjanak egy szociális alapon fizetett juttatásból.
Fentiek miatt szakszervezetünk a megállapodás ezen pontját nem fogadta el, a bértárgyalás folytatódik azzal, hogy a munkáltató megvizsgálja, milyen számszerű következményekkel jár az egyszeri bérkompenzáció kiterjesztése az Eszjtv. hatálya alá tartozó dolgozókra.
A tárgyalások folytatódnak!
Szakszervezeti Bizottság