Das Well-Being Programm der Medizinischen Fakultät der Universität Pécs feiert sein fünfjähriges Jubiläum und ist unter Student*innen und Kolleg*innen weithin bekannt geworden. Viele von ihnen sind nicht nur Teilnehmer, sondern tragen auch aktiv zur Gestaltung des Programms bei. Das Well-Being Konzept wurde 2020 im Rahmen der Strategie der Fakultät, POTEPillars, definiert und hat eine herausragende Rolle unter den kurz- und langfristigen Entwicklungsprioritäten erhalten. Das Hauptziel besteht darin, zum Wohlbefinden der Gemeinschaft an der Medizinischen Fakultät beizutragen und die körperliche Gesundheit und Mentalhygiene der Kolleg*innen mit Hilfe einer Vielzahl von Ansätzen und Dienstleistungen in einer sich ständig weiterentwickelnden und erneuernden gebauten Umwelt zu erhalten und zu stärken. Anlässlich des fünfjährigen Jubiläums bietet eine großartige, einwöchige Veranstaltungsreihe, die am 23. März beginnt, viele Gelegenheiten für Einzelpersonen und die gesamte Gemeinschaft sowie für diejenigen, die hier studieren oder arbeiten, sich wohlzufühlen. Laut Professor Dr. Miklós Nyitrai, Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität Pécs, wurde dieses strategische Konzept in den letzten fünf Jahren um neue Elemente erweitert, hat ein breites Publikum erreicht und funktioniert effektiv.
Verfasst von Rita Schweier
„An unserer Fakultät, an der Universität und sogar in jedem Unternehmen oder jeder Organisation liegt der Schlüssel zum Erfolg in den Kolleg*innen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Sie verstehen und teilen die gemeinsamen Ziele, während sie gleichzeitig ihre eigenen persönlichen Ziele verfolgen. Es ist wirklich nicht egal, ob jemand mit einer positiven Einstellung und Vorfreude auf seine Arbeit an die Fakultät kommt oder nicht. Unsere Aufgabe ist es, diesem Wohlbefinden schaffen zu können“, sagte Dr. Miklós Nyitrai.
Er sagte, dass das Erreichen von körperlichem und mentalen Gleichgewicht, Zufriedenheit und persönlicher Erfüllung viele verschiedene Elemente und Faktoren erfordern würde. So sollten beispielsweise die Details definiert werden, wie die Umgebung um uns herum komfortabler und inspirierender gestaltet werden kann, und es sei auch wichtig, zu ermitteln, was dafür erforderlich ist, und dies dann in die Praxis umzusetzen. Er hob die wesentliche Rolle von Fachleuten hervor, die die Hauptkonzepte mit ihren eigenen Ideen und verschiedenen Komponenten bereichern, gestalten und verfeinern.
„Vor etwa einem Jahrzehnt haben wir definiert, was wir hier an der Fakultät in Bezug auf das Wohlbefinden unserer Student*innen, Dozent*innen und Kolleg*innen erreichen wollten, und jetzt haben wir ein gut funktionierendes und erfolgreiches Well-Being Programm. Es ist natürlich noch nicht perfekt, aber wurde mit vielen Elementen bereichert“, hob er hervor.
Laut Dr. Miklós Nyitrai ist das Well-Being Konzept von POTEPillars besonders bedeutsam, da es eine wichtige Rolle bei der Entwicklung der Fakultät und auch bei der Erreichung ihrer Ziele spielt. Das Wohlbefinden derjenigen, die hier studieren und arbeiten, trägt dazu bei, dass alles effektiver funktioniert und Aufgaben schneller und effizienter erledigt werden. Der Dekan merkte an, dass das Well-Being Konzept und sein umfassender Charakter der Medizinischen Fakultät einen entscheidenden Vorteil verschaffen, da ähnliche Programme an anderen Universitäten nur teilweise oder gar nicht existieren.
Prävention im Fokus
„An der Medizinischen Fakultät wissen wir, dass die Prävention von Krankheiten sehr wichtig ist, und wir wissen auch, dass wir hier die fachlichen Grundlagen dafür schaffen können. Die Aufklärung und Erläuterung dessen, worauf wir achten müssen, um unsere Gesundheit in verschiedenen Lebensphasen zu erhalten, spielt eine Schlüsselrolle bei der Prävention, einschließlich der Pflege unserer psychischen Gesundheit, die körperliche Aktivität, der Pflege gesunder sozialer Beziehungen und der Einplanung ausreichender Zeit für Erholung und Freizeit. Das Programm hat in diesem Bereich außergewöhnliche Fortschritte erzielt“, sagte er.
Er hält kostenlose medizinische Vorsorgeprogramme für wichtig, da sie Leben retten können. Er merkte an, dass diese Untersuchung auf der Grundlage von Empfehlungen von Fachleuten des Klinischen Zentrums der Universität Pécs konzipiert wurde und als gleichwertig mit einer Manager-Screening angesehen wird. Er ist zufrieden, dass die Initiative sehr positive Rückmeldungen erhalten hat und die Teilnahmequote jedes Jahr hoch ist. Er erwähnte auch mit Freude, dass das Programm um zahnärztliche Vorsorgeuntersuchungen erweitert wurde und die Zusammenarbeit mit der Rátgéber-Akademie Unterstützung im Bereich Physiotherapie bot.
Wenigere Beschwerden von Student*innen
„Die Student*innen sehen nur einen bestimmten Teil des Entwicklungsprozesses, sie können ihn verfolgen, bis sie hier studieren. Meiner Erfahrung nach hat sich die Fakultät weiterentwickelt und verbessert, was zu einer besseren und angenehmeren Umgebung führt, sodass die Änderungen deutlicher sichtbar geworden sind. Aus diesem Grund erhalten wir weniger Beschwerden von Student*innen, und auch die Art ihrer Beschwerden hat sich verändert. Vor einigen Jahren betrafen die meisten Beschwerden das Konzept der gebauten Umgebung, aber heute sind diese auf das Minimum zurückgegangen. Ihr Feedback spiegelt wider, dass sie erkennen und spüren, dass die Leitung der Fakultät Verbesserungen anstrebt“, fasste er zusammen.
Dr. Miklós Nyitrai hält es für wichtig, bei der Planung der Zukunft der Medizinischen Fakultät in Pécs von den besten Praktiken aus aller Welt zu lernen. Er freut sich darüber, dass in diesem Bereich bereits internationale Kooperationen bestehen. Er schätzt auch die Bewertungen und Rückmeldungen von Koordinatoren von Well-Being Programmen in anderen Ländern, da diese als nützliche Orientierungshilfe dienen können. Er hob die Rolle von Konferenzen und Workshops hervor, da sie ein Forum und eine Gelegenheit bieten, mehr als viertausend Kolleg*innen, die an der Fakultät leben und arbeiten, zu informieren und einzubeziehen und gleichzeitig den Austausch von Ideen zu erleichtern.
Ziel ist, das Programm attraktiver zu gestalten
„Wir haben ähnliche Pläne für die nächsten zehn Jahre, und die Entwicklung hört nicht auf. Ich glaube, dass die Grundlagen gut sind und sich die Struktur gut entwickelt. Es ist wichtig, die bisher etablierten Werte zu bewahren und auch in der Zukunft auf sie zu setzen. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, das Programm immer mehr Kolleg*innen vorzustellen, damit sie seine Bedeutung erkennen und es sich so positiv auf das Leben von vielen auswirkt. Unsere Aufgabe ist es, die Möglichkeiten, die das Well-Being Programm bietet, interessant und attraktiv zu gestalten, damit sich viele mit dem Konzept identifizieren können. Es gibt noch viel zu tun, und das wird auch so bleiben. Das Hauptziel ist es, Stolz und Freude an der Arbeit und dem Studium an der Medizinischen Fakultät zu haben“, sagte er.
Der Dekan betonte, dass Wohlfühlprogramme Gemeinschaften aufbauen und stärken, sodass diese Funktion zum Wohlbefinden derjenigen beiträgt, die an der Fakultät studieren und arbeiten, und außerdem das gemeinsame Immunsystem und Vertrauen stärkt.
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Kerekes foto,
Judit Ruprech