Az ideális karrierút az, amikor olyan pozíciót tölt be valaki, amelyben maximálisan kiteljesedik személyisége, megfelel képességeinek, mind szakmailag, mind emberileg jól érzi magát. Eközben természetesen folyamatosan képezi magát, mindig tanul valami újat. Az ÁOK karrierút programnak köszönhetően a karrierlépések évekre előre megtervezhetők, melynek során a munkatárs tudatossá válik egyéni erősségeit és szervezeti lehetőségeit illetően, realisztikus karriercélokat állít fel, valamint karrierstratégiákat alkalmaz annak érdekében, hogy elérje ezeket a célokat.
A Dékáni Hivatal admin munkatársak karrierútja
.png)
.png)
Vezetői ambíció esetén az előrelépés a teljesítményen, a kompetenciákon és a közös értékeken alapul.
.png)
.png)
Letölthető formátumban itt találod a Dékáni Hivatal teljes karrierútját: kattints ide.
Karriertanácsadás, Dékáni Hivatali mentorprogram
A Dékáni Hivatal számára kiemelten fontos a munkatársak jólléte, ezért igyekszünk ezt minden lehetséges módon (akár a kari infrastruktúra, akár az elérhető szolgáltatások fejlesztésével) előmozdítani. A PotePillars kari stratégiai programon belül a WellBeing koncepció részeként nagy hangsúlyt fektetünk a munkatársi támogató rendszer működtetésére és fejlesztésére, mely arra szolgál, hogy bármilyen elakadás vagy nehézség esetén megfelelő támogatásban tudjuk részesíteni, ezzel számukra „védőhálót” biztosítva. További információért fordulj bizalommal a vezetődhöz!