Kapcsolódás és láthatóság
A közösségi érzés erősítését egy rövid havi belső hírlevél is támogatja. Témái lehetnek: új kollégák bemutatása, „Mi történt ebben a hónapban?” összefoglaló, közös eredmények és sikerek, érdekes kezdeményezések, jó gyakorlatok megosztása, rövid személyes történetek vagy inspiráló gondolatok. A hangsúly nem az információk mennyiségén, hanem az egymásra figyelésen és a kapcsolódáson van.
Kereszt-osztályos projektek
Közös projektek, közös sikerek. Több osztály/iroda munkatársait vonjuk be közös fejlesztésekbe, innovációs feladatokba és szervezetfejlesztési témákba.
További lehetőségek
Osztálylátogatás: ismerjük meg egymás munkáját a mindennapokban!
Shadowing: nézzük meg, mi történik a kulisszák mögött!
Folyamatismertető alkalmak: tanuljunk egymás tapasztalataiból, ismerjük meg folyamataikat jobban!
Önkéntes fejlesztő közösségek: csatlakozzunk közös témákhoz és ötletekhez!
További információért fordulj bizalommal a vezetődhöz!