„Szerepem a kar életében” - A hallgatók hozzájárulása az Általános Orvostudományi Kar eredményességéhez

Adatok

A Tantárgybejelentőben megadott hivatalos adatok az alábbi tanévre: 2024-2025

Tantárgyfelelős

Óraszámok/félév

előadás: 6 óra

gyakorlat: 6 óra

szeminárium: 0 óra

összesen: 12 óra

Tárgyadatok

  • Kód: OOF-PP4-T
  • 1 kredit
  • Általános orvos
  • Fakultatív modul
  • Minden félévben
Előfeltétel:

Nincs

Kurzus létszámkorlát

min. 5 fő – max. 15 fő

Tematika

A kurzus célja egy olyan program kialakítása, amely a résztvevő hallgatók számára segíti az én tudatosság és a hallgatói felelősségvállalás megismerését és azok tudatosítását, valamint motivációt biztosít annak fejlesztésére a tematikában bemutatott alkalmak során. A hallgatók megismerik a célkitűzés, stratégia és folyamatfejlesztés, változásmenedzsment alapjait mind az egyén, mind egy szervezet vonatkozásában. Ennek eredményeképp a tanultakat munkájukban és a magánéletükben is tudják kamatoztatni, hiszen megfelel a tudatos életvezetés szabályainak is mindaz, amit itt elsajátítanak. Ezáltal felismerik az életvitelnél és a szervezetfejlesztésnél eredményes gondolkodásmódban lévő párhuzamosságot. A szervezeti kultúra és kommunikáció témaköreinek feldolgozása során a hallgatók képesek lesznek felismerni bármely szervezeti kultúra és kommunikációs stratégia működésének főbb jellemvonásait. A hallgatók számára előnyt jelent a tudatos és tervezett együttműködés mind tanulmányaikban, mind pedig a későbbiekben is, mikor orvosként vesznek részt egy egészségügyi szervezet munkájában. Az információk széleskörű megosztását a marketing módszerek tudják láthatóvá, hallhatóvá, érzékelhetővé tenni, amelyek egy adott ponton és a jövőtervezés során kulcsfontosságú üzeneteket közvetítenek. Fontos stratégiát jelent a tananyag élményszerű megismerése, így ennek lehetőségét biztosítja egy konkrét példa bemutatására is. Ilyen a PotePillars, melynél a pillérek bemutatásával ismerhetik meg a hallgatók a tanulásközpontú oktatás jelentőségét, az épített környezet hatását a kutatói munkára és az innovációra, a Well-Being keretében a testi, lelki és mentális egyensúly értékeit, mely biztonságot és inspirációt ad a mindennapi életükhöz.

Előadások

  • 1.

    Célkitűzés, az egyén szerepe - Dr. Varga Zsuzsanna

    - FELKÉRT OKTATÓ
  • 2.

    Szervezeti kultúra - Dr. Varga Zsuzsanna

    - FELKÉRT OKTATÓ
  • 3.

    Kari marketing - Dr. Duga Zsófia, Dr. Varga Zsuzsanna

    - FELKÉRT OKTATÓ
  • 4.

    Szervezeti kommunikáció - Dr. Varga Zsuzsanna, Dr. Duga Zsófia

    - FELKÉRT OKTATÓ
  • 5.

    PotePillars - Dr. Varga Zsuzsanna

    - FELKÉRT OKTATÓ
  • 6. Összefoglalás - Dr. Varga Zsuzsanna - FELKÉRT OKTATÓ

Gyakorlatok

  • 1.

    Célkitűzés, az egyén szerepe - Dr. Varga Zsuzsanna

    - FELKÉRT OKTATÓ
  • 2.

    Szervezeti kultúra - Dr. Varga Zsuzsanna

    - FELKÉRT OKTATÓ
  • 3.

    Kari marketing - Dr. Duga Zsófia, Dr. Varga Zsuzsanna

    - FELKÉRT OKTATÓ
  • 4.

    Szervezeti kommunikáció - Dr. Varga Zsuzsanna, Dr. Duga Zsófia

    - FELKÉRT OKTATÓ
  • 5.

    PotePillars - Dr. Varga Zsuzsanna

    - FELKÉRT OKTATÓ
  • 6. Összefoglalás - Dr. Varga Zsuzsanna - FELKÉRT OKTATÓ

Szemináriumok

A tananyag elsajátításához szükséges segédanyagok

Kötelező irodalom

Covey, S. R. (2007): A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása. Budapest: Bagolyvár Kiadó

Saját oktatási anyag

POTEPedián elérhető ppt-k

Jegyzet

-

Ajánlott irodalom

A félév elfogadásának feltételei

-

Félévközi ellenőrzések

Írásbeli feladatok

Távolmaradás pótlásának lehetőségei

Pótlásra nincs lehetőség

Vizsgakérdések

-

Vizsgáztatók

Gyakorlatok, szemináriumok oktatói

  • Duga Zsófia
  • FELKÉRT OKTATÓ
  • Füzesi Zsuzsanna
  • Varga Zsuzsanna (Dékáni / Magtud)